Gå til hovedinnhold

BlueIQ styrker laget – Ebba Stenhaug inn som HR- og rekrutteringsrådgiver

BlueIQ fortsetter veksten og styrker nå teamet med Ebba Stenhaug (26), som tiltrer rollen som HR- og rekrutteringsrådgiver 1. mars.

Selskapet har vært i operativ drift i seks måneder og har allerede markert seg i markedet med flere sentrale ansettelser i den blå næringen. 2025 ble avsluttet med positivt resultat – et tydelig bevis på at markedet responderer på BlueIQs spesialiserte og innsiktsdrevne tilnærming til rekruttering og rådgivning.

– Vi opplever sterk tillit fra kundene våre og har hatt en svært god start. Flere spennende rekrutteringsprosesser er allerede gjennomført, og pipeline for 2026 er solid. Da er det helt riktig å styrke laget ytterligere, sier Per Håkon Stenhaug, CEO og partner i BlueIQ.

Faglig tyngde og kulturell innsikt

Ebba har mastergrad i sosialantropologi fra Universitetet i Oslo, hvor hun også tok sin bachelor. Utdannelsen gir henne en analytisk og metodisk tilnærming til hvordan mennesker, kultur og organisasjoner utvikler seg – kompetanse som treffer direkte på kjernen av moderne rekrutterings- og HR-arbeid.

I BlueIQ vil hun arbeide med rekrutteringsprosesser, karriereveiledning, kulturutvikling og HR-rådgivning for selskapets kunder innen sjømat, havbruk, maritim industri og tilknyttet næringsliv.

– Ebba tilfører oss en dypere analysekapasitet innen kultur og organisasjonsforståelse. Hun ser sammenhenger som styrker beslutningsgrunnlaget og øker treffsikkerheten i ansettelser. For oss handler rekruttering om mer enn å fylle en rolle – det handler om å bygge varig verdiskaping gjennom riktige mennesker, sier Stenhaug.

Opptatt av menneskene bak rollene

Selv ser Ebba frem til å bidra i et selskap i vekst:

– Jeg brenner for å jobbe med mennesker og organisasjoner i utvikling. Sosialantropologien har lært meg å forstå hva som faktisk driver mennesker – motivasjon, samspill og kultur. For meg handler rekruttering om å gå bak CV-en og forstå helheten. Når vi treffer riktig, skaper vi ikke bare gode ansettelser, men sterke kulturer og bærekraftig utvikling, sier Stenhaug.

Med økt kapasitet og solid faglig forankring fortsetter BlueIQ arbeidet med å styrke ledere og organisasjoner i den blå økonomien – gjennom presisjon i mennesker og kraft i prestasjon.