Interimledelse

Stadig oftere velger virksomheter i blå næring å sette inn en interimleder eller vikar i slike situasjoner – fordi det er raskt, kostnadseffektivt og risikofritt. En interimleder kan ofte tiltre på få dagers varsel og avslutte oppdraget når bedriften selv ønsker det.

Interimledere er erfarne ledere som er operative fra dag én. De trenger ingen eller minimal opplæring og leverer resultater raskt. Fordi de kommer inn i organisasjonen uten karriereambisjoner eller politiske bindinger, kan de utvise handlekraft og fokusere på oppdraget de er satt til å løse. Det kan være å fylle en kritisk rolle som topp- eller linjeleder, forbedre resultatene som salgssjef, utvikle virksomheten eller lede organisasjonen gjennom en fusjon, en krise eller en omorganisering.

Ta kontakt – så avklarer vi situasjon og behov og definerer oppdraget sammen. Deretter bruker vi vår kandidatbase og nettverk til å identifisere de mest relevante lederne, og gjennomfører intervjuer i samarbeid med dere. Når dere har valgt kandidat og avtalen er signert, følger vi opp gjennom hele leieperioden for å sikre kvalitet og fornøyde parter.

Når du rekrutterer gjennom BlueIQ får du som oppdragsgiver aktivert de aller beste folkene i hele det blå talentmarkedet. En utfordring er at det tar tid fra behov oppstår til ny leder tiltrer. Interimledelse har sånn sett en rekke fordeler en leder bør merke seg og være klar over:

• Hurtig tilgang til ledere: Rask tilgang til ledere med rett kompetanse og erfaring.

• Fleksibilitet: Midlertidig løsning uten langsiktige forpliktelser.

• Nye perspektiver: Ekstern leder gir nye perspektiver og deler kritisk kompetanse.

• Fokus på resultater: Interimledere er målrettet og resultatorientert.

• Kostnadseffektivitet: Ingen langsiktige lønnsutgifter eller fordeler, kun betaling for tjenester som trengs.